Recursos Humanos

Ocorrências funcionais: elogios, punições, advertências, cursos, palestras, seminários, etc , com tabela montada pelo usuário.
Seleção e recrutamento de pessoal.
Rotatividade de pessoal ou turnover da empresa e setores.
Análise e descrição de cargos (requisitos, responsabilidades, subordinação, etc.).
Treinamentos obrigatórios e opcionais por cargo.
Avaliação de desempenho.
Medicina e segurança do trabalho.
Exames médicos periódicos e obrigatórios por cargo.
Controle de equipamentos de proteção individual (EPI).
Registro de acidentes de trabalho (parte do corpo atingida, tipo de lesão, causa, agente, ato ou condição insegura).
Registro de participações na CIPA.
Histórico profissional: Alterações em cargos, salários, lotações, promoções, etc.
Ficha de registro emitida pelo sistema e montada pelo usuário.
Usuário pode criar seus próprios campos no cadastro de empregados.
Geração do relatório PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
Todos os relatórios podem ser alterados, ou incluídos novos, pelo usuário.
Integração em tempo real com a Folha de Pagamento